教師招聘考試是教師待從業(yè)人員在獲得教師資格證后，進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試。教師招考的考試形式和考試大綱不是全國統(tǒng)一的，大部分省份通常由區(qū)、縣教育局根據(jù)當(dāng)?shù)馗鲗W(xué)校招聘教師人員情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)后，由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試，部分省份則實(shí)行全省統(tǒng)一考試。
教師招聘考試的內(nèi)容分為筆試內(nèi)容和面試內(nèi)容
筆試考察教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論，教材教法、教育政策法規(guī)，德育和師德教育，法律法規(guī)，班主任常識(shí)，教材教法，教師基本素質(zhì)及所報(bào)的專業(yè)知識(shí)，有些的地區(qū)還會(huì)出現(xiàn)計(jì)算機(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、英語以及時(shí)事政治的內(nèi)容。
面試以試講的形式進(jìn)行考察，如考生面試的是小學(xué)語文教師，那么面試的題目就是當(dāng)?shù)匦W(xué)語文教材中的一篇課文，各位考生可以根據(jù)具體的科目進(jìn)行復(fù)習(xí)。說課或講課之后考官還會(huì)即興提問一些教育類的相關(guān)問題，主要考查教師的基礎(chǔ)理論和應(yīng)急處理能力及對(duì)教育事件的看法。
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